“Манлайлал, авьяас чадварын хөтөлбөр”-ийн шинэ оролцогчид анхны хичээлдээ суулаа

Эрдэнэт үйлдвэрийн удирдах буюу түлхүүр ажилтнуудын нөөцийг бэлтгэх зорилгоор “Хүний нөөцийн хөгжлийн цогц хөтөлбөр”-ийн хүрээнд анх 2021 оноос эхлүүлсэн Манлайлал, авьяас чадварын хөтөлбөр нь өдгөө тасралтгүй таван жилийн хугацаанд амжилттай хэрэгжиж байна. Энэ хугацаанд анхан болон ахисан түвшний хоёр удаагийн хөтөлбөрт нийт 150 ажилтан хамрагдаж, төгссөн. Тэд хөтөлбөрийн хугацаанд олон төрлийн сургалт, үйл ажиллагаанд хамрагдаж, хөгжлийн төлөвлөгөөний дагуу удирдахуйн ухаанд суралцаж, багийн зохион байгуулалтаар үйлдвэрийн газрын хэмжээнд нөлөөллийн ажил өрнүүлж, тулгамдсан асуудлуудыг дэвшүүлэн олон сэдвийн хүрээнд хэлэлцүүлэг зохион байгуулж, төсөл боловсруулан, хэрэгжүүлэх зэргээр манлайлал, авьяас чадвараа хөгжүүлсний үр дүнд өнөөдөр Эрдэнэт үйлдвэртээ өөр өөрийн анхан болон дунд шатны удирдах албанд амжилттай ажиллаж байна.
Тус хөтөлбөрийн гурав дахь удаагийн элсэлтэд шалгарсан шинэ оролцогчид өнгөрөгч баасан гарагт хөтөлбөрийн анхны хичээлдээ сууж, манлайллын ур чадварт суралцаж эхэллээ. Хоёр жилийн хугацаанд хэрэгжих энэ удаагийн хөтөлбөрт Үйлдвэрийн газрын бүтцийн нэгжүүдийн анхан болон дунд шатны удирдах ажилтан, мэргэжилтнүүдээс бүрдсэн 70 оролцогч хамрагдаж байна.
Хамт олон, удирдах ажилтнуудын санал асуулгад тулгуурлан, тухайн ажилтны өөрийн хүсэл сонирхлоос гадна хамт олондоо хүлээн зөвшөөрөгдсөн байх шалгуураар Манлайллын хөтөлбөрийн оролцогчдыг сонгож, тусгай сургалтын дагуу удирдах болон багаар ажиллах ур чадвар, төслийн, стратегийн менежмент, ажилтнуудынхаа сэтгэл зүйг ойлгож, мэдрэх зэрэг манлайллын мэдлэг, ур чадварт сургаж бэлтгэдэг нь тус хөтөлбөрийн онцлог юм. 
Манлайлагч залуус нийт зургаан багт хуваарилагдаж, энэ өдрөөс эхлэн сургалт, хөгжлийн бүхий л үйл ажиллагаандаа багийн зохион байгуулалттайгаар оролцохоор болж, ахлагчаа сонгон, багийн гишүүд тус бүрийн үүргээ хүлээн авсан.  
Энэ жилийн эхний сургалтаар “United management consulting” ХХК-ийн гүйцэтгэх захирал, көүч, багш, ментор Д.Ерөө, “United career consulting” ХХК-ийн гүйцэтгэх захирал, көүч, багш, ментор Ц.Булган, МҮХАҮТ-ын дэргэдэх Бизнес академийн “Харвард менежментор” хөтөлбөрийн ахлах модератор, көүч, багш, ментор Д.Асралт нар “Манлайллын ур чадварууд” сэдвийн хүрээнд хоёр өдрийн турш мэдлэг олгож, оролцогчдын оюунд үнэт хөрөнгө оруулалт хийлээ.
Мөн хөтөлбөрийн эхэнд оролцогч бүр хувь хүний зан чанар, мэдлэг, ур чадвараа үнэлэх оношилгоонд орж, өөр өөрийн онцлог, давуу тал, сул талыг тодорхойлуулсан. Дээрх оношилгоонд үндэслэн, давуу болон дутуу ур чадваруудаа хэрхэн хөгжүүлэх талаар көүч, багш нараас зөвлөгөө авч, оролцогч бүр өөрийн хувь хүний хөгжлийн төлөвлөгөөгөө зааврын дагуу боловсруулж эхэлсэн юм.
Энэ үеэр, хөтөлбөр хэрэгжүүлэх ажлын хэсгээс оролцогчдод зориулан “Цахим платформ” хэрэглэх зааврыг танилцуулахын зэрэгцээ “Манлайлал, авьяас чадварын хөтөлбөр”-ийн төгсөгч нараас төлөөлөл урьж, сонирхолтой яриа өрнүүлэн, шинэ оролцогчдод өөрсдийн туршлагаасаа хуваалцлаа.